本科生和研究生毕业后，薪资差距有多大？
对于毕业生来讲现在很多人正在经历可怕的校招，每天的日子就是“改改改”简历，“投投投”职位，笔试面试等消息。这批大四本科生中很多人在“就业”和“考研”中，选择后者，希望可以通过高学历来增加自己就业的竞争力，事实究竟是什么样子？本科生和研究生毕业后工资的差距有多大？2016年全国硕士研究生招生考试于2015年12月26日-28日举行。2016年研究生考试招...
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面试官提问回答不上来怎么办？
面试官这都讲的都是啥，根本不会怎么答？岂不是功亏一篑，之前的努力都没用了。这时你觉得面试官会将你直接pass...不会讲么子完全不懂面试时如果遇到回到不上的问题，深呼吸不要紧张：◆面试官提问回答不上来属于正常情况为什么说是正常情况呢？例如：实习生、应届生；自身的积累本身就不足，实践机会少，对问题的理解可能会出现偏差或者一知半解的情况。面试官是...
应届生到企业就业，这10个问题一定要提前弄明白
应届生到企业就业，如何落户？如何与用人单位订立劳动合同？享有哪些社会保险权利？小编为大家盘点了应届生到企业就业必知的10个问答，这些全都来自《高校毕业生就业创业政策百问》的专业解答。大家读读看！1.高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算？按照《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号）等文件规定，高...
如果错过校园招聘，还有哪些机会能进入好公司？
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CEO们最爱面试的13个问题
1）你为什么在Y年内换了X份工作？这个问题可以帮助我全面了解应聘者的工作经历。他们的动力是什么？他们为何跳槽？他们离职的主要原因是什么？应聘者给出的答案可以显示出他们的忠诚度和逻辑思维过程。他们是否认为总有人（经理或老板等等）在找他们的茬呢？他们是否很容易产生厌倦情绪？跳槽本身并没有错——他们跳槽的原因才是真正重要的。2）如果一年后我们要庆...
BAT校招面试经验分享：拒绝百度，入职阿里
百度面试职位：交互设计师所属职业：艺术/设计/创意期望工资：6000-7999面试结果：接到offer但拒绝面试时间：2014年9月,共3轮，历时4天面试整体感受：一句话点评：百度的面试非常实在。笔试的时候就没有选择题问答题什么的，直接一大道设计题，面试同样的风格，一面上来简单自我介绍之后就开始聊作品，挨个聊，从场景聊到细节，面试官姐姐非常nice，看得出来对我印象很好，...
如何用一段话潇洒地描述自己的大学生活？
如何用一段话潇洒地描述自己的大学生活？问：像一幅泼墨大写意的话最好。@江暮雨答一在我还没认全女生名字的时候，他们已经出双入对了。事实上我们班一个女生都没有，甚至我们那一层楼都没有女生，楼下机电系倒是有两个。这也说明了那帮孙子们下手有多快，本着先叫姐后叫妹最后搂着叫宝贝的原则，向学姐们伸出了自己的魔爪。石油系的女生，就像炎炎夏日里冰箱...
我在工行，以过来人的身份谈谈银行校招必须知道的十个方面
曾经是一名211的优秀毕业生，12年通过考试进了工行，工作几年了，很了解现在的学生应试心态以及这个行业的一些情况，我总结了几个可以帮大家扫盲的问题，这些问题我认为是考生需要了解的，包括如何应考、行业前进、职业发展等，其实银行不是适合每个人，应届生需要全面了解之后做出自己的选择，从而避免职业发展上的灾难。1在银行工作的收入怎么样？这是大家最关...
求职者类型与择业策略分析
在现今求职的人群中，有三类最主要的也是很有特色的群体。由于他们不同的背景和所面对的问题，其职业选择和相应的咨询指导也就有所不同。这三类群体分别是：1、应届毕业生。这类择业者即将踏出校门，对自己的目标和方向还不是很明确；对社会充满好奇，却不十分了解如何涉足。2、刚参加工作1—2年的年轻人。这类择业者离开学校不久，通过一段时间的工作对职业...
搜罗一些结束面试时反问面试官的精彩问题
在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的?无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。所以，无论如何，前往面试前，先谨记10个可以反问主考官的问题，以便到时候可以提出。1、贵公司对这项职务的期望目标是什么?有没有什么...
企业更喜欢招什么样的应届生，HR是这么说的
又到毕业季，应届生最关心的就要数就业问题了。企业喜欢怎样的应届生，HR最有发言权。某五百强企业HR经理 能接到大企业的面试通知，说明你的学历是没问题的。HR已经把毕业院校不符合要求的、毕业院校不靠谱的求职者筛掉了，所以你完全不用担心自己的硬件问题。 大型企业在招聘的时候特别注重以下几点软实力：1很强的执行能力 不用怀疑，五百强企...
2016校招Android开发，一个非重本应届生的坎坷求职路
和大多数的面经不同，我不是大牛，手头也没有3，4个sp的offer求比较，我只是一个非211，985的本科应届毕业生，想分享一下自己坎坷的求职历程，来给更多求职路上迷茫的应届生一些鼓励，特别是本科应届生。另外还要特别感谢北邮信安研二的赵翔，研三信安的吴博还有清华的金辉，虽然只是做了短短一两个月的同事，但是在之后一直尽其所能的帮助鼓励我。还有研三信安的...
怎么搞定五类“挖坑”面试官
1、虚张声势型故意虚张声势，有意制造紧张的面试，就是传说中的“压力面试”。有位同学在面试时遇到的面试官是项目经理和总监，两位面试官表情严肃冷峻，直接来了个下马威！首先了解了求职者在英求学阶段的专业，又问了最熟悉哪些技术，最后又故意问不熟悉的技术，而且还是一连串的发问，如果是你，该怎么办？答案当然是：怕啥，从容应对，真诚回答！这是压力面试的一部分，说...
记那段一起霸面的日子
那些校招的日子渐行渐远，那些难忘的回忆沉淀难挽，虽然对于我们来说已经结束了，但是总感觉需要写点什么，因为最美的回忆值得记录...这个夏天，我们迷茫，彷徨，失望，从春到夏，从夏到秋，从长袖到短裤再到棉衣，从上学到暑假再到开学~，但我们在拼搏，奋斗，不曾放弃任何希望。我们奔波于各种宣讲会，各种现场笔试，从阿里内推开始就从未间断，只因为我们那心中的梦想。最后，我...
不要让这十个错误的举止毁了你的面试
一、为偏见或成见所左右有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官，或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维，误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢?”其实，在招聘面试这种特殊的关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风...