求职者类型与择业策略分析
在现今求职的人群中，有三类最主要的也是很有特色的群体。由于他们不同的背景和所面对的问题，其职业选择和相应的咨询指导也就有所不同。这三类群体分别是：1、应届毕业生。这类择业者即将踏出校门，对自己的目标和方向还不是很明确；对社会充满好奇，却不十分了解如何涉足。2、刚参加工作1—2年的年轻人。这类择业者离开学校不久，通过一段时间的工作对职业...
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12种迹象暗示你 该让你的老板涨工资了
和老板谈加薪，最正当的理由就是你现在的薪水太低了。可是你如何确认事实的确如此呢？“许多公司对员工薪水话题避讳莫深，所以要比较你和你同事的薪水通常并不容易。”美国职场专家及《驯服可怕的办公室暴君》（TameYourTerribleOfficeTyrant:HowtoManageChildishBossBehaviorandThriveinYourJob）作者LynnTaylor说，“如果你愿意投入时间去...
当你提出离职被挽留时，你是走还是留？
即使最终被挽留下来，老板对你的信任通常要打个折扣。而你可能并不是真心想跳槽，只是心理噪音在捣乱。不少人在与猎头顾问谈工作机会时，可能想离开的意愿并不明确，也就是受到朋友的推荐，随便看看，但一谈不错，对方就下了Offer，回去提离职，又受到挽留，这时可就纠结了。两相比较，收入啦，团队啦，发展啦，空间啦，距离啦，这些我们都不谈，我只想换一个角度，从老板或直属上...
你为什么工作这么久，还拿着几千块钱一个月？
中国有一句话说得好：男怕入错行，女怕嫁错郎。一个男人，你找错了一份工作，失去了经济基础，将是坏的开始，一切将进入一个恶性循环。但在我看来，犯了错误并不可怕，可怕的是不知改，这样将一错再错，毁掉的也许是你的一生。曾经有很多读者问过我：我现在在XX行业，这个行业太苦了，而且好像一眼看不到头。请问我要转行吗？我该怎么转？我转去做什么呢？这篇文章以我自身，谈谈...
跳槽如下棋：步步为营构造职业生涯
你一定也见过那些职业头衔很多的人，比如CEO/天使投资人/教授。据说我们已经来到了一个“/”社会：职业壁垒更模糊，身兼多职成为时尚。但是，各项工作都做得出色的人并不多，在整个职业生涯中跨越多行业，并取得成功的人则更为罕见。想在多样化的选择中成功，关键是洞悉跨行业和跳槽背后的真实线索。本期故事的主人公是一名英国人，名叫SimonPulman-Jones，他的...
年底想换工作？你得先确认这三点再行动
在考虑换工作时，你首先需要确认你能够发现新机会，并且非常享受走出舒适区的感觉。此外，你还要相信自己有能力在新的岗位取得成功。你如何知道换工作的最佳时机？以下为Box公司行业高级副总裁凯伦?阿普尔顿的回答。在职业生涯中，我们都会遇到这样的时刻：一切都很好，只是在有些方面感觉不对头。有时候，我们很清楚为什么自己有些不安分，但有些原因可能难以察...
年底最佳跳槽时机及最缺人地区
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离职并不是上一份工作的终结，而是下一份工作的开始
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如何度过“裸辞”后的必经阶段【愤恨 → 抓狂 → 迷茫”】
潇洒“裸辞”后，都会经过不同的阶段，那面对这些不同的阶段，我们到底应该怎么做呢？（1）“裸辞”最初的愤恨期（2）裸辞”一段时间后找不到工作的抓狂期（3）再往后的迷茫期需要说明的一点是可能这三个时期的划分并不是对所有人都一样。有些人可能会经历这三个时期，有些人可能只会经历其中的一个或两个时期。每个人的情况不同，经历的阶段也会不同。如果按照这三个阶...
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