解密八个经典面试提问，帮你拿下offer
据资深HR专家说，下面这八大问题如果能够回答出彩，面试通过率能提升30%，快来看看这经典的八大问题该如何见招拆招！你知道么？HR在面试过程中，脑袋里会有一份问题清单，当你经历了多次面试后就会感觉到，有些问题是大部分面试官都会关注的，但是同学们的答案却如出一辙，爱好都是看书听音乐，让面试官很无奈；而有些同学的回答又太雷人，你只要记住我叫叶良辰，吓死面试...
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罗列12道面试难题和回答方法
面试官在面试过程中会想方设法刁难你，所以各种面试难题向你放招，如果你没有做好万全的准备，说不定就被PASS了！来学习一下下面这12道面试难题，记住回答方法哦！1．你是否考虑过个人创业。如果希望个人创业，你准备什么时候创业？提示：既然是面试，说明你选择的是打工，所以避免提及创业。因为打工和当老板差异太大，过多地在面试中表达想创业的想法会使面试官不舒服；很...
面试官提问回答不上来怎么办？
面试官这都讲的都是啥，根本不会怎么答？岂不是功亏一篑，之前的努力都没用了。这时你觉得面试官会将你直接pass...不会讲么子完全不懂面试时如果遇到回到不上的问题，深呼吸不要紧张：◆面试官提问回答不上来属于正常情况为什么说是正常情况呢？例如：实习生、应届生；自身的积累本身就不足，实践机会少，对问题的理解可能会出现偏差或者一知半解的情况。面试官是...
怎么搞定五类“挖坑”面试官
1、虚张声势型故意虚张声势，有意制造紧张的面试，就是传说中的“压力面试”。有位同学在面试时遇到的面试官是项目经理和总监，两位面试官表情严肃冷峻，直接来了个下马威！首先了解了求职者在英求学阶段的专业，又问了最熟悉哪些技术，最后又故意问不熟悉的技术，而且还是一连串的发问，如果是你，该怎么办？答案当然是：怕啥，从容应对，真诚回答！这是压力面试的一部分，说...
不要让这十个错误的举止毁了你的面试
一、为偏见或成见所左右有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官，或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维，误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢?”其实，在招聘面试这种特殊的关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风...
如何准备对冲基金公司的面试？
杰克?魏的回答，对冲基金负责人我曾参加过许多家对冲基金公司的面试，所以，但愿我能够给你提供一个面试者的视角；尼克从面试官的角度给出的回答是正确的。以下是我为面试所做的准备：知己：面试时常被问到的第一个问题是：“请描述一下你自己。”你为什么对买方业务感兴趣？你有哪些经验？你为什么想要跳槽？你希望获得的薪酬是多少？我认为，求职者的兴趣和经验是最重...
求职面试不能像孔雀开屏一样单纯炫耀自己
接过助理送过来的一份简历，厚厚的十多页，握在手中沉甸甸的。这是猎头丽萨推荐来的一位HRM候选人资料，工作八年的资深人士。我没有急着打开简历来看，只是脑海中回想起数年前自己的一些经历。那时，心高气傲，自信心爆表，出去找工作却四处碰壁，心里面多了怀才不遇的愤懑和不甘。幸好，我有一位好师傅，每次我有烦心事总会找他，而每次都有收获。我带着自己的简历，七...
职场面试：除了黑西装，你还能穿什么？
大一的时候：“你说今天晚上学生会面试，我穿什么好呢？”“不是刚刚订做了一身黑西装嘛，西装白衬衫，黑皮鞋……”大二的时候：“你说今天学院的迎新晚会，我穿什么好呢？”“黑西装呗，正式一点准没错……”大三的时候：“你说今天换届演讲，我穿什么好呢？”“黑西装吧，气势上压倒他们……”大四的时候：“你说今天面试，我穿什么好呢？”“穿黑西装吧，除了黑西装你还有什么...
从马云的演讲学面试相关的七个“软技能”
面试通知陆续发布，银行暑期实习生招聘工作接近高峰期，笔试甚少，多为直接面试，面试的“软技能”有哪些，小编带你从马云在北大的演讲中寻找答案。不得不感叹世事难料，当年考不上北大的马云，后来却在北大演讲，路怎么走，有时真是人选路，也是路选人。马云的演讲其实像极了面试，能从中学到不少技巧，以下是小编结合马云同学演讲段子，整理出来的几个与面试相关的"软技...
公务员面试：说说你对城管执法人员清理路边摊两种行为的看法
一、背景材料党的十八大报告明确指出：“提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力。”这一论断明确提出了“法治思维”概念。这就要求我们广大党员干部要善于运用法治思维和法治方式破解社会管理难题,提高社会管理创新水平。二、主要内容“法治思维”是以合法性为判断起点、以公平正义为判断重点的一种逻辑...
如何向面试官提出高逼格问题？
如何在面试中向面试官提问？教你通过三个有力的问题更好地了解职位和公司！许多求职者把求职面试看做一项测试。如果他们能够正确地回答问题，他们会得到这份工作。这就像在学校中：我们通过努力学习，给出正确的答案，得到最高分，那我们就赢了。这个逻辑是：通过给出正确的答案，以一种专业有效的方式来向面试官证明，这个面试者能够胜任职位。然而，这种假设其实是...
大学生求职面试成功的十大通用技巧
值得分享的面试技巧1自我介绍不超过2分钟“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关...
如何回答“你未来五年有什么职业发展计划？”
面试时，面试官除了问一些常规问题，还会问：“你未来五年有什么职业发展计划？”该怎么回答。?错误回答“我计划在公司所在的城市买房定居”。这个答案太私人化了；考行业内的XXX证书。这个答案把职业发展计划和个人发展计划混淆了；我要当半年拿高薪，一年当总监...不实际；好好工作，努力工作。认真完成工作，实现自己的价值...?正确规划?五年计划的七个要点你...
说说我曾经三分钟怎样介绍自己
最近碰到个朋友在找工作，投什么公司怎样选择一头雾水，跟他聊天的时候我也想起了我找工作的时候。特别是当时实在不知道三分钟面试该怎么办，就花时间分析了一下。我先把我当时怎么做的说明下。我当时准备了一本长得挺好看的小本子，没有格子没有横线的那种，大概是20cm*10cm那么大。其实来想准备纸片的，没找到合适的。本子用了四页，分别写的是聪明责任...
面试其实是一场讲故事大赛
从世界排名第51的学校回国，信心满满来到了上海，接踵而至的，则是四处碰壁。像上海这种地方，海归算不上优秀。我曾经一直在想，在上海，最优秀的人到底是什么样的？凡是你能想到的人，我都想到过。然而，好的资源真的都会先被这些牛人挑完了，然后才轮到你吗？具体什么人能争夺更好的社会资源，这里我们不讨论。就说说面试，面试其实是一场讲故事大赛，而故事的内容，最好都...
无领导小组面试发言技巧 毕业求职者们请拿走
很多面试者一提到无领导小组讨论就茫然不知所措，其实掌握一定的技巧方法，尤其是发言过程中能做到适当适度，一定能给面试官留下良好的印象。注意以下几点建议：1自由讨论阶段发言要积极、主动讨论开始后首先亮出自己的观点，不仅可以给面试官留下较深的印象，而且还有可能引导面试者的思想和见解，使自己的观点得到大家的认可，逐步成为本组的主导或核心人物。...
八个可以助你在面试中完美表现的方法
面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。经过各种各样的面试后，你知道在面...
校园招聘如何从数十万人中脱颖而出
作者吱吱，微众银行HRBP（人力资源业务合作伙伴），原腾讯校园招聘组招聘经理。作为一名理工女，找工作时，拿offer拿到手软，最后放弃了宝洁，毕马威，清华PHD的邀请，选择不忘初心，从事最爱的人力资源工作。那些年，我参加过的校招大家好，说说我的经历，我曾经学习过的专业和我现在从事的职业没有任何关系。我本科毕业于华南理工大学信息工程专业，就是学膜电、数电的专业...
面试问题中的八大暗藏陷阱
1、屈才陷阱。“我们单位目前很艰苦，你来后将要奔赴外地或下基层。”这是招聘官在考察你有没有创业精神与吃苦准备。除非你确实不想到条件不如已意的单位就业，只要你看中了这家单位，你就要勇敢表明自己愿意接受挑战，不要紧盯着公司总部写字楼，或者死扣着自己的专业不放。你能够退守这个底线，不论是眼前的招聘官，还是今后的老总，必定都会成为被你感动你的...
木讷的毕业生面试时如何脱颖而出
每个人都有属于自己的特色，木讷的特质在某些工作上是缺点，但对于某些工作却可能成为优点。木讷的人应该去找接受、甚至欣赏木讷特质的工作或公司，不然日后要背着自己的本性做事，其实更痛苦。求职者也是各有千秋，那么很木讷的人，该如何在面试时脱颖而出？你很有料，但是木讷的个性让你在面试时老是吃瘪吗？事前充分思考与准备，真诚以对，一定能让你脱颖而出。许...