中国商界的圈子文化：揭秘中国四大最顶级圈子
一、华夏同学会2013年3月，杭州出现的一辆大巴车被称为史上“身价最高的大巴”，马云坐在售票员的位置上，车上坐着马化腾、李彦宏、古永锵、刘永好、王健林、冯仑、郭广昌、李东生、曹国伟等大佬。网友调侃说：“司机师傅，别紧张。”事实上，这只是华夏同学会的一次普通聚会。华夏同学会是一个低调而略显神秘的组织，由曾经就读长江商学院和中欧商学院CEO...
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情商在职场上到底有多重要？
在职场上打拼的大家，对情商这个词估计很熟悉，大家都知道，在职场上混需要情商。然后呢?就没有然后了?请先看几个例子1、网上比较流行的一个段子：一个朋友到大学教授家做客，恰好那天这位教授的儿子带着女朋友回家。如果你是这位朋友，这时候，你该说什么?这位朋友说：这孩子跟他爸一样，会挑!数一数这句话夸了几个人：1、夸儿子眼光好，会挑女朋友。2、夸爸爸眼光好...
如何轻松应对职场冷暴力
在这个崇尚和谐的年代，玩勇斗狠的暴力路线不再时髦，但平静海面下“潜伏”的冷暴力现象，却像泰坦尼克号遇到的冰山一角，远远一瞥，足以令人不寒而栗。初入职场的新鲜人可能会瞪大眼睛抛出疑问——什么是职场冷暴力？何谓职场冷暴力所谓职场“冷暴力”，通常是指上司或同事用非暴力的方式刺激对方，导致对方情绪受挫心灵受伤的行为。打个比方，从前被皇帝抛在脑...
坏人为何能在职场中春风得意？
“并非所有精神病都在监狱里——有些就在董事会里。”这是罗伯特·黑尔在自己的演讲《我们之中的捕食者》中所说的名句。精神病是“黑暗三性格”之一，其他两个分别是自恋癖与权术主义（又称马基雅维利主义）。值得注意的是，与临床表现的人格特征不同，人们普遍具有这样的性格。也就是说，你可能在心理测试中能得到很高、中等或偏低的分数，同时在日常生活中...
职场防小人：几招识破职场“心理阴暗”人
有些人，平时无论多么的道貌岸然，但其内心是极不健康的，他们是容不得别人快乐的，只要你比他快乐，他就一定要折磨你我就在想，这又是为什么呢？原来，这样的人是病人，是严重的阴暗心理病人。一、什么是阴暗心理？如何识别有阴暗心理的人？由于人性中阴暗心理的种类与表现形式多种多样，所以这个定义似乎很难，只能将阴暗心理加以描述我个人觉得，阴暗心理通俗地说是见...
你为什么不能升职加薪？也许是这些事做错了
自己在公司里面勤勤恳恳的工作，工作效率也很高，总是按时，甚至是提前完成了工作任务。那为何不能得到老板的赞许，顺利地升职加薪呢？可能是出现以下问题：一、觉得完成自己分内的工作就行了任何职业，都会有自己的行规，任何企业，都会有自己的文化：每人都会有自己的工作事务和优先处理顺序，需要找到上级和同事关系的平衡点。这就是公司的文化。“顾好自己就行”，...
为何职场里的好人，都成为了默默无闻的失败者？
大家有没有发现，我们生活中很多老好人，都不太成功，甚至他们的生活可以用失败来形容？大家都听过一句话：好人，不一定有好报。用这句话来形容每日苦心经营的职场老好人，真的再恰当不过了。你我都应该有过这种体验：作为新人初来乍到，以较低的姿态和同事相处，希望尽快融入新的环境。同事有需要帮忙的地方，不管自己有多难、多忙，也会尽力帮忙，结果最后加班的人却只...
职场中的“五大笨”，你有吗？
眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你却原封不动。这是怎么回事？也许你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因？当然，这种情况落在你的头上，不一定是你的能力不足，而是你的人际关系不足。如果你人际关系不好，你就不会出头，这是残酷的事实。为了以后的发展，请你细心阅读下面的几点，这些可能是你停滞不前的原因：笨事1：你觉...
职场上最重要的就是上司的信任！
在职场上最重要的是什么？每个人都会给出不同的答案，如果浓缩为一句话就是：上级的信赖。要想最快最稳地进入公司核心，就要获得这份信赖，不能受到上级信赖的职员，永远只能徘徊在核心之外。被上级遗弃在外的职员，自然与升职无缘，因此，如果你也正陷入这样的境地，赶快使用上述的方法，努力改变这种局面吧!人的信任不是那么容易就能得到的，尤其入职初期未能获得信任...
年底，员工对老板说的一句最傻的话是？
年终岁尾，员工和老板的沟通是最频繁的，因为都在试探对方对自己的感觉及态度，通过试探来确定下一步是继续合作，还是分道扬镳，以便早作准备。然而就在这沟通试探中，员工往往不由自主地说出了自认为最有水平的话，认为是自己最应该表达的方式。其实这些话中有一句是最傻的，却往往是大多数员工最爱说的、最常说的，甚至不经意或有意说的。那么，是哪一句话呢？这句...
职场：如何让其他部门支持你冲业绩？
“一日之始就对自己说：我将遇见好管闲事的人、忘恩负义的人、傲慢的人、欺诈的人、嫉妒的人和孤僻的人……我绝不可能被他们中的任何一个人损害，因为任何人都不可能把恶，强加于我，我也不可能迁怒于这些与我同类的人，或者憎恨他们；因为我们天生是要合作的。”这话几乎就像在说现代办公室里的每一天！谁说的？这是古罗马时代哲学家皇帝马可．奥理略．安东尼在“...
当90后杀入职场，遇见70、80后会擦出什么样的火花？
随着90后渐入职场，70后、80后、90后“三代同堂”越来越普遍。此时，70后们正在向事业巅峰冲刺，80在感慨青春已逝的同时拼命工作养家糊口，而90后则带着独有的个性和不被70、80后理解的文化杀入职场。都说三岁就会有代沟，更何况十岁？这“三代人”在生活方式、聊天话题上区别到底有多大，看了便知！大家对号入座看看，有没有戳中内心？文/郴州范...
在上司面前，千万别做这五件事
也许你自以为跟上司相处得不错，但是很可能有那么几种行为已经让你的上司痛恨到不行了。现在赶紧做一下自我反省，以确定你的行为没有成为事业路上的障碍吧。1：出现在上司面前，只有问题没有解决办法这大概是最常见也是最经典的一种让上司痛恨的行为了。如果你打算去找上司聊聊你碰到的麻烦或是挑战，因为你完全不知道该怎么解决，那么你的上司很可能一会儿...
职场感悟：体制内是深井 体制外是江湖
夜晚九点，回港的飞机，机舱内耳膜震着发动机的轰鸣，有些刺耳；困倦的眼皮抵挡着机舱内明亮的灯光；广播里粤语、英文、中文播报着同样的航班信息，听着熟悉的疲倦；空姐空少的制服，还是紫色；机舱外，夜空罩着一块巨大的黑布。在座位上打盹的我，突然想起，就是去年的今天，我割断了原来的生活，心里装着盲目的勇敢和乐观，飞了1200公里，来到香港这片陌生的土地。一晃，一年...
职场中的谎话、反话（是真是假！）
现实生活中，撒谎并不是一件值得肯定的事情，但必要的时候，还是需要用谎言来成就自己。撒谎也可以不是为了自己的利益、昧着良心说假话，而是将谎言作为一种手段，以退为进，为自己、也为别人留一条后路。必要的时候，谎言甚至可以化解职场上的矛盾！谎言分为好多种，一种是为自己取得某种利益，而进行隐瞒和掩盖，是一种欺骗的行为。还有一种谎言是善意的，这种谎言不...
左宗棠的弈棋和职场中的包容
近日，看到这样一则充满哲理的故事：据说，左宗棠很喜欢下围棋，其属僚皆非其对手。有一次，左宗棠出征途中，看见有一茅舍，横梁上挂着匾“天下第一棋手”，左宗棠不服，入内与茅舍主人连弈三盘。主人三盘皆输，左宗棠笑道：“你可以将此匾卸下了！”。随后，左宗棠自信满满，兴高采烈的走了。过没多久，左宗棠班师回朝，又路过此处，左宗棠又好奇的找到这间茅舍，赫然见“天下第一...
刘勇：不要拍马屁 让人舒服就好
我在前面说道：“马屁还是要拍的”。对此，很多网友给予批评和指正，从中受到了很多的启发。所谓“名不正，则言不顺”。还是曾仕强教授说的好：“不要拍马屁，但要有浓厚的马屁味道。”他老人家对中国人的研究真是到家了。不要拍马屁——这是名：马屁味道——这是言。名正了，怎么言都可以；名不正，怎么言都不行。所以，我这里也要改一下说法：不要拍马屁，让人舒服就好...
情商低没人缘？公司要裁的就是你
对于大多数员工来说，在企业遭遇困境的时候，表现出来的高情商和好人缘有时候比业务能力更加重要。哪些岗位最容易被裁经济大环境低迷，公司业绩不好，这已经是不争且无法改变的事实。那么怎样才能够在寒冬中保住自己的饭碗？人力资源专家说，每当企业需要瘦身过冬的时候，选择舍弃的岗位和人才都有其共性——换成人话版就是：有些职位、有些性格的人特别容易被...
要学会拒绝，我们不做职场烂好人
大家都以为，帮人才有力量，而实际上，拒绝是一件更有力量的事情。你在职场里学会拒绝，人们才知道你的底线，才明白，哪里是可以欺负你的，哪里不可以。我有个朋友小A，她在一家知名网络公司上班，主要负责微信公众平台的运营，带了一个五个人左右的小团队，接房产，汽车等行业的公众号，运营其内容，每天忙忙碌碌的倒也充实。因为一直以来不间断的努力创新，口碑也越来越好，所...
好员工的标准，看看你符合几条？
一、与时俱进企业需要的是能够解决问题、勤奋工作的员工，而不是那些曾经做过贡献，现在却跟不上企业发展步伐，自以为是，不干活的员工。二、摒弃打工心态“给我多少钱，我就干多少活”，坚守打工心态的人，一辈子也就只能一直当个打工仔。三、处理好同事关系职场友谊直接关系到敬业度与工作效率，聪明的管理者应当鼓励员工做好朋友，良好的工作氛围会让工作效率...